Non, en France, les employés sont généralement plus nombreux que les cadres. Historiquement, la catégorie des employés couvre un large éventail de postes administratifs et de service qui sont plus fréquents dans les entreprises et les organisations que les postes de cadre, qui impliquent une responsabilité et un niveau de compétence plus élevés.

De plus, vu que la formation nécessaire pour atteindre le niveau cadre est plus poussée (comme un diplôme d'université, école de commerce ou d'ingénieurs), il y a naturellement une moindre proportion de ces profils dans la population globale comparée aux employés, qui peuvent accéder à leurs postes avec des niveaux de formation moins élevés.

Les données statistiques régulières, comme celles fournies par l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE), montrent cette proportion où les employés sont plus nombreux que les cadres dans la structure de l'emploi français. Cela reflète la structure pyramidale typique des organisations où il y a moins de personnes dans les échelons supérieurs de la gestion et plus dans les rôles de base ou intermédiaires.

Toutefois, cette tendance pourrait s'inverser dans les années à venir comme le montre le graphique ci-dessous:

Source: INSEE